top of page
  • ผู้ที่เข้ารับบริการโค้ชชิ่งเป็นใครบ้าง
    ผู้ที่ต้องการพัฒนาตัวเองผ่านกระบวนการทำความรู้จักและเข้าใจตัวเอง ต้องการ shorten the process ในการแก้ไขปัญหาภายในตัวเองอย่างมีประสิทธิภาพ หรือผู้ที่ต้องการเพิ่มความแข็งแรงของสุขภาพทางใจ โดยผู้เข้ารับบริการหลักคือ เจ้าของกิจการ ทายาทธุรกิจ ผู้บริหารองค์กร ที่รองลงมาคือ พนักงานองค์กรในช่วง mid-career crisis และนักศึกษา
  • ใช้เวลานานแค่ไหนถึงเห็นการเปลี่ยนแปลง
    เมื่อผู้เข้ารับบริการมีความตระหนักรู้เกี่ยวกับตัวเองเพิ่มขึ้นหรือได้ตระหนักรู้ในสิ่งที่อาจไม่เคยตระหนักรู้มาก่อน เข้าใจที่มาที่ไปจากการวิเคราะห์ถึงสาเหตุของการเกิดปัญหา เข้าใจกลไกที่เกิดขึ้นภายในตัวเอง การเปลี่ยนแปลงภายในก็ได้เริ่มต้นเกิดขึ้นแล้ว อย่างไรก็ตามการเปลี่ยนแปลงมีหลายระดับ ไม่ว่าจะเป็นระดับความคิด ระดับความรู้สึก หรือระดับพฤติกรรม การเปลี่ยนแปลงที่จะเห็นชัดเจนในเชิงรูปธรรมมากหรือน้อยนั้นขึ้นอยู่กับการทำงานร่วมกันระหว่างผู้เข้ารับบริการและโค้ช การเปลี่ยนแปลงจะไม่เกิดขึ้นเลยหากผู้เข้ารับบริการไม่สามารถเปิดใจให้ความร่วมมือที่จะสร้างการเปลี่ยนแปลงนั้นด้วยตัวเองตามแนวทางที่ได้พูดคุยกัน และหวังว่าการเดินมาเจอโค้ชเพียงอย่างเดียวจะช่วยทำให้ปัญหานั้นหายไป มันจะไม่เป็นเช่นนั้น การเปลี่ยนแปลงจะเกิดขึ้นได้เมื่อผู้เข้ารับบริการมุ่งมั่นตั้งใจสร้างให้การเปลี่ยนแปลงนั้นเกิดขึ้น โดยโค้ชจะเป็นเพื่อนร่วมทาง สะท้อน ชี้แนะแนวทาง และสนับสนุนช่วยเหลือในการหาทางออกร่วมกัน โดยผู้ที่เดิน ผู้ที่ลงมือทำ ผู้ที่จะสร้างการเปลี่ยนแปลงนั้นที่แท้จริงคือผู้ที่เข้ารับบริการเอง และนั่นคือจุดเริ่มต้นของกระบวนการสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนที่เกิดขึ้นจากภายใน
  • ความถี่ในการเข้ารับการโค้ชชิ่งบ่อยครั้งแค่ไหน
    เพื่อประสิทธิภาพสูงสุดของการเข้ารับบริการ แนะนำเป็นการเริ่มเข้ารับ session 1 ครั้ง ต่อ 1 สัปดาห์ แต่ทั้งนี้ทั้งนั้นขึ้นอยู่ความเหมาะสมและความต้องการของโค้ชชีด้วยเช่นกัน
bottom of page